事项名称：学院中层干部的选拔、培养、考核

风险等级： B

行使依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》

《河北工业大学处级干部竞争上岗工作实施意见》

《河北工业大学工作人员考核实施办法》

运行流程：

1、学院党委会或党委扩大会研究确定竞争上岗岗位及实施办法；

2、公布岗位设置、岗位职责、任职条件及干部职数等信息；

3、符合条件的人员在规定时间内报名；

4、由学院组织对报名者进行资格审查，经学院党委确定后公布参加竞争上岗的人选名单及相关信息；

5、竞聘人员述职，学院组织民主测评；

6、根据测评情况，学院党委会研究提出拟聘（任）干部人选；

7、在全院范围内对拟聘（任）干部人选进行公示；

8、按照学校有关程序任命。

防控措施：

1、严格按规定的要求执行；

2、通过党政联席会研究决定；

3、落实学院党政联席会制度、院务公开制度；

4、接受上级主管部门的监督、检查；

5、做好群众调查工作，接受群众监督；

6、认真贯彻民主集中制原则、学院党政联席会制度和“三重一大”制度，完善相关监督体制。

监督制约环节：

内部监督：党委监督、行政监督、教代会职代会监督、群众监督

外部监督：社会监督、舆论监督

事项名称：处级及以下干部选拔、任（聘）用

风险等级： A

行使依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》

《河北工业大学处级干部选拔任用工作条例》

《河北工业大学处级干部竞争上岗工作实施意见》

运行流程：

1、处级干部任期结束时，学校党委常委会议研究制定新一轮处级干部竞争上岗的程序、岗位设置、岗位职责要求等事项；

2、在校内公开发布关于处级干部竞争上岗的相关文件；

3、党委组织部接受公开报名，并对报名（申请）人的基本情况进行审核；

4、对符合条件的各岗位报名（申请）情况进行公示，并对有异议的进行复核；

5、对公示无异议并经校党委常委会讨论通过后的报名（申请）人按照中央和学校党委文件规定的程序进行民主推荐、公开选拔；

6、党委常委会根据民主推荐结果，确定考察名单，并发布考察预告进行公示，同时组成联合考察组进行考察；

7、对于不在集中竞争上岗期间选拔任（聘）用的处级干部，由校党委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行选任；

8、召开书记碰头会，根据考察结果，提出拟任（聘）用干部名单；

9、党委书记与相关常委或非常委校领导通报拟任（聘）用干部名单，进一步听取主管校领导的意见；

10、召开党委常委会议，通过拟任（聘）用干部名单；

11、对党委常委会议通过的任（聘）用干部名单进行公示，相关部门受理群众对公示情况提出的异议，并对提出的问题进行调查核实；

12、对公示无异议的，经党委常委会议通过发布任（聘）用文件。

防控措施：

1、在校党委领导下，按程序开展工作；

2、自觉接受上级党组织和全校干部、群众的监督；

3、重大事项集体决策，并请示主管领导。

监督制约环节：

内部监督：党委监督、行政监督、纪检监察监督、教代会职代会监督、群众监督

外部监督：教育厅监督、人事厅监督、省委组织部监督、上级纪检监察组织监督、

社会监督、舆论监督